https://www.pinterest.com/arbe....idsrechtadvocaatmaas
https://www.tumblr.com/arbeids....rechtadvocaatmaastri
Sommige werkgevers zetten in het contract een concurrentiebeding. Hiermee wordt de afspraak met de werknemer gemaakt, dat hij niet direct na einde van zijn arbeidsovereenkomst bij een concurrent mag gaan werken. In een CAO gelden geen rechten voor concurrentiebeding, waardoor het is toegestaan. Daarnaast rust er op hen de verplichting om risicovolle situaties direct bij de werkgever of leidinggevende te melden, opdat deze maatregelen kan nemen. Daarbij gaat het om situa
Like
Comment
Share
