https://www.mixcloud.com/arbei....dsrechtadvocaatnijme
https://firmania.nl/nijmegen/a....rbeidsrecht-advocaat
Het kan ook zijn dat je werkgever je flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden aanbiedt. Als werknemer kun je dan (deels) zelf kiezen welke arbeidsvoorwaarden je inzet en wanneer. Een voorbeeld hiervan is dat je vakantiedagen mag gebruiken om een opleiding van te betalen. Een vereniging met experts bij wie je altijd en onbeperkt terecht kunt met al je vragen over werk en inkomen. En die voor elke levensfase een passende dienstverlening voor jou heeft. U kunt de
Like
Comment
Share
