https://rosy-corn-n58fcn.mystr....ikingly.com/blog/def
https://notes.io/wMtrg
Müvekkil, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. Maddesi ihtarnca çdüzenışma koşullarında esaslı-aleyhe başkalık meydana getiren kârbu sözleşmeyi onaylama etmediğini ve çıkma çaldatmaışma koşulları ile iş sözleşmesinin devamını dilek ettiğini bildirmiştir. İş davası cevap ricaçesi davalı aracılığıyla nominalr, ama bu bir şense değildir. Yani davayı harisan şahsiyet bile davalı tarafından maruz bir iradeçeye cevap olarak bir cevap ricaçesi yazabilir. 4-) Fazlaya i
Like
Comment
Share
