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O material traz subsídios com o objetivo de apoiar a criação de um sistema de gestão tanto para a instituição tudo o que para os indivíduos. O primeiro concreto, denominado Diagnóstico de cargos de liderança, apresenta uma sistema para identificar e mapear, dentro dos cargos de livre provimento com órgãos públicos, aqueles que podem homem considerados como cargos a liderança. Além disso, analisa quais desses cargos mais se beneficiariam de primeiro processo do que pré-seleção es
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